Palestras · Workshops · Consultoria

Palestras sobre assédio moral e NR-1para quebrar o silêncio no trabalho.

Palestras presenciais e online, em todo o Brasil, com a Dra. Luciana Baruki, médica, Auditora-Fiscal do Trabalho há quase 20 anos e uma das maiores referências do Brasil em assédio moral, sexual e riscos psicossociais nas organizações.

+280 palestras realizadas+8 mil pessoas impactadas65k+ no Instagram
Dra. Luciana BarukiDra. Luciana Baruki com seu livro

★★★★★

“Transformou a forma como a nossa organização enxerga o tema.”

RH · Multinacional
~20Anos como Auditora-Fiscal
280+Palestras ministradas
8k+Pessoas impactadas
450+Citações acadêmicas
Dra. Luciana Baruki
Quem é Luciana

Médica, Mestre e Doutora em Direito, pioneira em assédio no Brasil.

Luciana Veloso Baruki é Auditora-Fiscal do Ministério do Trabalho e Emprego há quase 20 anos e responsável pelas primeiras fiscalizações de assédio moral no Brasil. Atualmente coordena o Programa de Fiscalização do Trabalho Infantil no Estado de São Paulo.

É médica, pós-graduada em saúde mental e psiquiatria, Mestre e Doutora em Direito Político e Econômico pelo Mackenzie, e criadora do perfil @assedionet, referência nacional em conscientização sobre riscos psicossociais.

  • Titular da 1ª inspeção em que o assédio moral foi equiparado a acidente de trabalho no Brasil
  • Integrou a Comissão de Especialistas da América Latina para a Convenção 190 da OIT
  • Autora do livro mais citado do Brasil em saúde mental do trabalho (450+ citações)
  • 15 anos como ativista pela saúde mental no trabalho

Convide Luciana para a sua empresa

Temas de Palestra

Palestras únicas, construídas com vivência de fiscal e de médica.

Em minhas palestras, o foco é ajudar a empresa a identificar, de maneira ética e profissional, os casos de assédio e orientar o que vítimas e organizações devem fazer caso ocorra algum relato.

Ver todos os temas

Assédio Moral e Sexual

Conceitos, tipos e classificações do assédio moral. Para o assédio sexual, abordagem de investigação e prova. Como a empresa deve agir diante de relatos.

ConceitosInvestigaçãoProvasPrerrogativas

Discriminação nas Organizações

Como identificar discriminação dentro da sua organização e quais medidas devem ser tomadas. Marco legal, viés inconsciente e políticas preventivas.

DiagnósticoMarco legalPolíticas

Riscos Psicossociais

Abordagem psicossocial de fatores de risco ocupacionais, com fundamentos teóricos. Identificação, mensuração e plano de ação baseado em evidências.

Convenção 190NR-01Prevenção

Saúde Mental de Trabalhadores

Medidas preventivas relacionadas à saúde mental nas organizações. Burnout, gestão acolhedora e canais de denúncia efetivos.

BurnoutCIPAAcolhimento
Livro Riscos Psicossociais e Saúde Mental do Trabalhador
Livro · 3ª Edição

Riscos Psicossociais e Saúde Mental do Trabalhador

Por um Regime Jurídico Preventivo. A obra mais citada do Brasil sobre saúde mental do trabalho, referência em programas de pós-graduação em Direito, Medicina do Trabalho e Psiquiatria.

450+Citações científicas
3Edições
Ed. LTrDestaque em vendas

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Depoimentos

Quem já convidou, voltou a chamar.

★★★★★

“A palestra da Dra. Luciana transformou a forma como nossa organização enxerga o tema. Linguagem firme, acolhedora e absolutamente prática.”

M
Marina S.Diretora de RH · Multinacional de energia
★★★★★

“Uma das poucas profissionais no Brasil que une rigor jurídico, vivência médica e inteligência comunicacional sobre o tema.”

R
Dr. Rafael C.Procurador do Trabalho · MPT-SP
★★★★★

“Convidamos a Luciana três vezes. Todas as vezes, feedback nota 10. O conteúdo é profundo sem ser inacessível.”

C
Carolina B.Head de People · Fintech
Perguntas frequentes

Dúvidas sobre as palestras

A palestra ajuda a empresa a cumprir a NR-1?

Sim, como parte do plano. A NR-1 exige que os riscos psicossociais, incluindo o assédio, entrem no inventário e no plano de ação do PGR. A capacitação de lideranças, RH e CIPA é uma das medidas de controle que a empresa pode registrar. A palestra não substitui o diagnóstico nem as mudanças na organização do trabalho.

Quais temas a Dra. Luciana apresenta?

Assédio moral e sexual (conceitos, investigação e prova), discriminação nas organizações, riscos psicossociais e NR-1 (incluindo a Convenção 190 da OIT) e saúde mental de trabalhadores, com burnout, gestão acolhedora, canais de denúncia e CIPA.

Para quem as palestras são indicadas?

Para órgãos de governo, cooperativas, sindicatos e empresas privadas nacionais e multinacionais. O público costuma reunir lideranças, RH, CIPA, compliance e equipes em geral, e o conteúdo é ajustado a cada organização.

Quanto tempo dura uma palestra?

Em geral, de 90 a 120 minutos. A profundidade e a dinâmica são definidas conforme o público e o objetivo do evento.

A palestra é presencial ou online?

Os dois formatos. Atendemos todo o Brasil, com palestras presenciais e online.

Serve para a SIPAT?

Sim. Saúde mental e prevenção do assédio passaram a ser temas centrais da SIPAT desde que a NR-1 incluiu os riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais.

Quanto custa?

O valor é definido sob orçamento, conforme formato, duração, público e deslocamento. Peça o seu pelo WhatsApp ou pelo formulário abaixo.

Por que contratar a Dra. Luciana Baruki?

Ela é médica e Auditora-Fiscal do Trabalho há quase 20 anos, responsável pelas primeiras fiscalizações de assédio moral no Brasil. É Mestre e Doutora em Direito, integrou a Comissão de Especialistas da América Latina para a Convenção 190 da OIT e escreveu o livro mais citado do país sobre saúde mental do trabalhador. São mais de 280 palestras realizadas.

Como solicitar uma palestra?

Pelo WhatsApp (11) 93310-3391, pelo e-mail palestras@assedio.net ou pelo formulário desta página. A resposta sai em até 48 horas.

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