Muitas pessoas sofrem assédio sem saber nomear o que estão vivendo. A AssedioNet transforma informação em proteção, para que ninguém precise enfrentar isso sozinho.


Referência acadêmica em programas de pós-graduação em Direito, Medicina do Trabalho e Psiquiatria. Três edições. Mais de 450 citações científicas.
Conceituação diferenciada, exemplos reais, sinais precoces, proteção jurídica e psicológica.
Implementação de canais seguros e treinamento de gestores para acolhimento.
Diretrizes práticas da Convenção nº 190 nas políticas organizacionais brasileiras.
Conceito original de Luciana Baruki: gaslighting, negging, dupla agenda, duplo vínculo.
O papel da comissão na prevenção de riscos psicossociais dentro da empresa.
Ações práticas para ambientes organizacionais saudáveis.
Esgotamento profissional de mulheres-mães, políticas e equilíbrio trabalho/maternidade.
Palestras, workshops e consultorias sobre assédio, saúde mental e riscos psicossociais no trabalho.
Assédio moral é a exposição repetida do trabalhador a situações humilhantes, constrangedoras ou vexatórias no trabalho. Inclui críticas excessivas, isolamento e esvaziamento de funções. A Dra. Luciana Baruki (CRM-SP 249297) orienta vítimas e empresas sobre identificação, documentação e prevenção.
A prova pode incluir e-mails, mensagens, testemunhos e laudos médicos periciais. A perícia médica especializada, como a realizada pela Dra. Luciana Baruki (CRM-SP 249297), produz laudo com valor jurídico aceito em processos trabalhistas e perante o INSS.
Sim. O assédio moral pode gerar indenização por danos morais e, em alguns casos, materiais. O laudo médico pericial fortalece o processo trabalhista. Consulte a Dra. Luciana Baruki para avaliação especializada do seu caso.
A NR-1 exige que empresas identifiquem e mitiguem riscos psicossociais, incluindo assédio moral e burnout. Empresas que não cumprirem estão sujeitas a autuações. A Dra. Luciana Baruki capacita equipes de RH, CIPA e gestores em palestras especializadas.