Prevenção de assédio, canal de denúncia, clima e saúde mental para quem cuida de gente. Conteúdo prático para RH, compliance e CIPA.
Recursos Humanos Guia de saúde mental no trabalho para RH e lideranças: fatores de risco psicossocial, sinais na equipe, o que a NR-1 e a Lei 14.457 pedem, programa em etapas, indicadores e erros comuns.
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Legislação e Segurança do Trabalho O que a NR-1 exige sobre riscos psicossociais desde 26/05/2026, por que a norma trata saúde mental como risco ocupacional e, de forma informativa, como funcionam as multas e os prazos de defesa.
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Recursos Humanos Foi acusado de assédio no trabalho? Veja o que fazer e o que evitar nos primeiros dias, como responder na apuração e o que muda quando a acusação é de assédio sexual.
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Legislação e Segurança do Trabalho Roteiro para RH, DP e lideranças conduzirem o afastamento por saúde mental do atestado ao retorno, com sigilo, CAT, INSS, estabilidade e gestão de riscos da NR-1.
Ler artigo12 temas de SIPAT sobre saúde mental, assédio e riscos psicossociais, com o conteúdo de cada um, programação sugerida e como registrar a semana no PGR.
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Legislação e Segurança do Trabalho Os sete elementos de uma política de prevenção ao assédio que funciona, como escrever cada parte, divulgar com registro e ligar a política à Lei 14.457 e à NR-1.
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Legislação e Segurança do Trabalho O passo a passo para apurar uma denúncia de assédio com imparcialidade, proteção contra retaliação, registro, prazo e devolutiva, e como ligar o resultado à NR-1.
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Legislação e Segurança do Trabalho O que a Lei 14.457/2022 exige das empresas com CIPA: regras de conduta, canal de denúncia anônimo, apuração e sanção, tema na CIPA e capacitação a cada 12 meses.
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Recursos Humanos Liderança tóxica é um padrão repetido que adoece a equipe e pode configurar assédio moral. Veja como identificar e o que a empresa pode fazer para prevenir.
Ler artigoAnálises sobre perícia médica, riscos psicossociais e direito previdenciário. Sem spam — só material que ajuda na sua causa.
