Palestras presenciais e online, em todo o Brasil, com a Dra. Luciana Baruki, médica, Auditora-Fiscal do Trabalho há quase 20 anos e uma das maiores referências do Brasil em assédio moral, sexual e riscos psicossociais nas organizações.

“Transformou a forma como a nossa organização enxerga o tema.”

Luciana Veloso Baruki é Auditora-Fiscal do Ministério do Trabalho e Emprego há quase 20 anos e responsável pelas primeiras fiscalizações de assédio moral no Brasil. Atualmente coordena o Programa de Fiscalização do Trabalho Infantil no Estado de São Paulo.
É médica, pós-graduada em saúde mental e psiquiatria, Mestre e Doutora em Direito Político e Econômico pelo Mackenzie, e criadora do perfil @assedionet, referência nacional em conscientização sobre riscos psicossociais.
Em minhas palestras, o foco é ajudar a empresa a identificar, de maneira ética e profissional, os casos de assédio e orientar o que vítimas e organizações devem fazer caso ocorra algum relato.
Conceitos, tipos e classificações do assédio moral. Para o assédio sexual, abordagem de investigação e prova. Como a empresa deve agir diante de relatos.
Como identificar discriminação dentro da sua organização e quais medidas devem ser tomadas. Marco legal, viés inconsciente e políticas preventivas.
Abordagem psicossocial de fatores de risco ocupacionais, com fundamentos teóricos. Identificação, mensuração e plano de ação baseado em evidências.
Medidas preventivas relacionadas à saúde mental nas organizações. Burnout, gestão acolhedora e canais de denúncia efetivos.

Por um Regime Jurídico Preventivo. A obra mais citada do Brasil sobre saúde mental do trabalho, referência em programas de pós-graduação em Direito, Medicina do Trabalho e Psiquiatria.
“A palestra da Dra. Luciana transformou a forma como nossa organização enxerga o tema. Linguagem firme, acolhedora e absolutamente prática.”
“Uma das poucas profissionais no Brasil que une rigor jurídico, vivência médica e inteligência comunicacional sobre o tema.”
“Convidamos a Luciana três vezes. Todas as vezes, feedback nota 10. O conteúdo é profundo sem ser inacessível.”
Sim, como parte do plano. A NR-1 exige que os riscos psicossociais, incluindo o assédio, entrem no inventário e no plano de ação do PGR. A capacitação de lideranças, RH e CIPA é uma das medidas de controle que a empresa pode registrar. A palestra não substitui o diagnóstico nem as mudanças na organização do trabalho.
Assédio moral e sexual (conceitos, investigação e prova), discriminação nas organizações, riscos psicossociais e NR-1 (incluindo a Convenção 190 da OIT) e saúde mental de trabalhadores, com burnout, gestão acolhedora, canais de denúncia e CIPA.
Para órgãos de governo, cooperativas, sindicatos e empresas privadas nacionais e multinacionais. O público costuma reunir lideranças, RH, CIPA, compliance e equipes em geral, e o conteúdo é ajustado a cada organização.
Em geral, de 90 a 120 minutos. A profundidade e a dinâmica são definidas conforme o público e o objetivo do evento.
Os dois formatos. Atendemos todo o Brasil, com palestras presenciais e online.
Sim. Saúde mental e prevenção do assédio passaram a ser temas centrais da SIPAT desde que a NR-1 incluiu os riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais.
O valor é definido sob orçamento, conforme formato, duração, público e deslocamento. Peça o seu pelo WhatsApp ou pelo formulário abaixo.
Ela é médica e Auditora-Fiscal do Trabalho há quase 20 anos, responsável pelas primeiras fiscalizações de assédio moral no Brasil. É Mestre e Doutora em Direito, integrou a Comissão de Especialistas da América Latina para a Convenção 190 da OIT e escreveu o livro mais citado do país sobre saúde mental do trabalhador. São mais de 280 palestras realizadas.
Pelo WhatsApp (11) 93310-3391, pelo e-mail palestras@assedio.net ou pelo formulário desta página. A resposta sai em até 48 horas.
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