O que a lei garante a quem trabalha diante de assédio, adoecimento e afastamento. Direitos trabalhistas e previdenciários explicados sem juridiquês.
Saúde e Segurança no Trabalho CID F41.1 é ansiedade generalizada. Veja sintomas, a diferença para F41.0 e F41.2, quantos dias de atestado, sigilo do CID e regras de demissão.
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Saúde e Segurança no Trabalho Psicólogo pode emitir atestado psicológico, mas a empresa não é obrigada a aceitar para abonar falta. Veja quem pode afastar e como chegar ao INSS.
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Trabalhista A justa causa do patrão dá as mesmas verbas de uma dispensa sem justa causa. Veja o que muda em relação a pedir demissão e qual é o risco real.
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Previdenciário Diferença entre readaptação e reabilitação do INSS, quando a mudança de função se impõe após adoecimento mental e por que o salário não pode cair.
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Trabalho e Carreira Cobrança fora do horário, vigilância e isolamento digital. Como o assédio aparece no remoto e por que a prova costuma ser mais fácil que no presencial.
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Previdenciário B91 é o auxílio acidentário: garante 12 meses de estabilidade, FGTS e tempo de serviço. Veja a diferença para o B31 e como o nexo é reconhecido.
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Trabalhista Não existe tabela de valores. Veja as quatro faixas do art. 223-G da CLT, por que o STF decidiu que não são teto e o que a prova médica muda no resultado.
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Trabalho e Direitos Introdução ao Tema O assédio moral nas redes sociais é uma problemática emergente que reflete a complexidade das relações de poder no ambiente de…
Ler artigoAnálises sobre perícia médica, riscos psicossociais e direito previdenciário. Sem spam — só material que ajuda na sua causa.
