# Palestra sobre Assédio Moral e Sexual > URL: https://assed.io/palestras-treinamentos/assedio-moral-e-sexual/ > Autor: AssedioNet > Publicado: 2026-10-02 > Atualizado: 2026-10-02 Palestra · Assédio moral e sexual # Palestra sobre assédio moral e sexual_antes que o primeiro caso chegue._ Conceitos, exemplos, investigação e prova, alinhados à Lei 14.457/2022 e à CIPA. Com a Dra. Luciana Baruki, médica e Auditora-Fiscal do Trabalho há quase 20 anos, responsável pelas primeiras fiscalizações de assédio moral no Brasil. [Falar no WhatsApp](https://wa.me/5511933103391?text=Ol%C3%A1%2C%20Dra.%20Luciana%21%20Gostaria%20de%20um%20or%C3%A7amento%20para%20a%20palestra%20sobre%20ass%C3%A9dio%20moral%20e%20sexual.)Solicitar orçamento Presencial ou onlineTodo o Brasil90 a 120 minutos Dra. Luciana Baruki![Dra. Luciana Baruki com seu livro](https://assed.io/wp-content/uploads/2026/06/luciana-book-single-edition.png) ★★★★★ “Transformou a forma como a nossa organização enxerga o tema.” RH · Multinacional ~20Anos como Auditora-Fiscal 280+Palestras ministradas 8k+Pessoas impactadas 450+Citações acadêmicas Por que agora ## A Lei 14.457/2022 transformou a prevenção do assédio em rotina. Desde a Lei 14.457/2022, as empresas obrigadas a ter CIPA precisam adotar medidas contra o assédio sexual e outras formas de violência no trabalho. A comissão passou a se chamar Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio, e a lei lista o que deve existir: - regras de conduta sobre assédio nas normas internas, com ampla divulgação; - procedimentos para receber denúncias, apurar os fatos e aplicar sanções, garantido o anonimato; - inclusão do tema nas atividades e práticas da CIPA; - ações de capacitação, orientação e sensibilização, no mínimo a cada 12 meses, para empregados de todos os níveis hierárquicos. O último item é onde a palestra se encaixa diretamente. O ganho real, porém, está no que a norma não consegue garantir sozinha: uma equipe que diferencia cobrança legítima de assédio, uma liderança que não retalia e um canal de denúncia em que as pessoas confiam. O que a palestra aborda ## Da definição à apuração, _com rigor técnico e linguagem clara._ O roteiro é ajustado ao público e ao momento da organização, e costuma percorrer quatro blocos. Solicitar orçamento ### Assédio moral O que caracteriza, o que não caracteriza e as condutas mais comuns: isolamento, humilhação, metas usadas como punição e esvaziamento de funções. ConceitosTiposExemplos ### Assédio sexual Conduta, consentimento e relações de poder. Como o assédio sexual acontece no trabalho presencial e no ambiente digital. ConceitosHierarquiaAmbiente digital ### Investigação e prova Como a empresa deve receber um relato, proteger quem denuncia, apurar com imparcialidade e registrar cada etapa. ApuraçãoProvasNão retaliação ### Prevenção e CIPA Regras de conduta, canal de denúncia e o papel da CIPA e das lideranças no que a Lei 14.457/2022 exige. Lei 14.457Canal de denúnciaCIPA Formato e público ## Uma palestra ajustada à sua organização. Duração De 90 a 120 minutos, com tempo para perguntas. Formato Presencial ou online, em todo o Brasil. Organizações Governo, cooperativas, sindicatos e empresas privadas nacionais e multinacionais. Participantes Todas as equipes, com versões específicas para lideranças, RH, compliance e CIPA. ![Dra. Luciana Baruki](https://assed.io/wp-content/uploads/2026/06/luciana-doctor-coat.png) Quem é Luciana ## Médica, _Mestre e Doutora em Direito,_ pioneira em assédio no Brasil. Luciana Veloso Baruki é **Auditora-Fiscal do Ministério do Trabalho e Emprego há quase 20 anos** e responsável pelas primeiras fiscalizações de assédio moral no Brasil. Atualmente coordena o Programa de Fiscalização do Trabalho Infantil no Estado de São Paulo. É médica, pós-graduada em saúde mental e psiquiatria, Mestre e Doutora em Direito Político e Econômico pelo Mackenzie, e criadora do perfil **@assedionet**, referência nacional em conscientização sobre riscos psicossociais. - Titular da 1ª inspeção em que o assédio moral foi equiparado a acidente de trabalho no Brasil - Integrou a Comissão de Especialistas da América Latina para a Convenção 190 da OIT - Autora do livro mais citado do Brasil em saúde mental do trabalho (450+ citações) - 15 anos como ativista pela saúde mental no trabalho Convide Luciana para a sua empresa Depoimentos ## Quem já convidou, voltou a chamar. ★★★★★ > “A palestra da Dra. Luciana transformou a forma como nossa organização enxerga o tema. Linguagem firme, acolhedora e absolutamente prática.” M Marina S.Diretora de RH · Multinacional de energia ★★★★★ > “Uma das poucas profissionais no Brasil que une rigor jurídico, vivência médica e inteligência comunicacional sobre o tema.” R Dr. Rafael C.Procurador do Trabalho · MPT-SP ★★★★★ > “Convidamos a Luciana três vezes. Todas as vezes, feedback nota 10. O conteúdo é profundo sem ser inacessível.” C Carolina B.Head de People · Fintech Perguntas frequentes ## Dúvidas sobre esta palestra **A palestra atende à exigência de capacitação da Lei 14.457/2022?** A lei exige ações de capacitação, orientação e sensibilização sobre violência, assédio, igualdade e diversidade, no mínimo a cada 12 meses, para empregados de todos os níveis hierárquicos. A palestra é uma dessas ações e pode ser registrada como tal pela empresa. **A palestra aborda como investigar uma denúncia?** Sim. Ela trata de como receber o relato, proteger quem denuncia, apurar com imparcialidade e documentar o processo. **O conteúdo muda para lideranças?** Sim. Para gestores, a ênfase vai para a diferença entre cobrança legítima e assédio, o dever de agir diante de um relato e os riscos da retaliação. **Para quem a palestra é indicada?** Para órgãos de governo, cooperativas, sindicatos e empresas privadas nacionais e multinacionais, com públicos que vão das equipes em geral a lideranças, RH, compliance e CIPA. **Quanto tempo dura e em qual formato?** De 90 a 120 minutos, presencial ou online, em todo o Brasil. **Quanto custa?** O valor é definido sob orçamento, conforme formato, duração, público e deslocamento. Outros temas ## Combine com outras palestras. [Palestra sobre NR-1 e Riscos Psicossociais →](https://assed.io/palestras-treinamentos/nr-1-riscos-psicossociais/)[Palestra de Saúde Mental para SIPAT →](https://assed.io/palestras-treinamentos/saude-mental-sipat/)[Palestra para Lideranças: Gestão Sem Assédio e Burnout →](https://assed.io/palestras-treinamentos/lideranca-sem-assedio/)[Ver todos os temas de palestra →](https://assed.io/palestras-treinamentos/) Solicite um orçamento ## A prevenção do assédio _começa antes da denúncia._ Promova um ambiente saudável e de sucesso na organização. Fale direto comigo no WhatsApp ou preencha o formulário que eu respondo em até 48h. [WhatsApp direto (11) 9 3310-3391](https://wa.me/5511933103391?text=Ol%C3%A1%2C%20Dra.%20Luciana%21%20Gostaria%20de%20um%20or%C3%A7amento%20para%20a%20palestra%20sobre%20ass%C3%A9dio%20moral%20e%20sexual.)[E-mail palestras@assedio.net](mailto:palestras@assedio.net)[Instagram @assedionet](https://instagram.com/assedionet) --- Fonte: AssédioNet (https://assed.io/). 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