# Quando o Trabalho Dói

> URL: https://assed.io/editora/quando-o-trabalho-doi/
> Autor: AssedioNet
> Publicado: 2026-06-19
> Atualizado: 2026-06-20

Livro · 1ª edição · 2025 · Editora AssedioNet

# Quando o
Trabalho Dói

Do adoecimento silencioso à cultura de bem-estar.

O trabalho pode adoecer em silêncio, em pressões constantes, metas impossíveis, reconhecimento que nunca vem e lideranças despreparadas. Este livro une **psicologia, medicina, direito e gestão** para mostrar como o sofrimento se instala, e como ele pode ser transformado.

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Lançamento · 2025

![Livro Quando o Trabalho Dói, de Ana Paulla Teixeira](https://assed.io/wp-content/uploads/2026/06/quando-trabalho-doi-3d.png)

**300**páginas de leitura acessível, com histórias reais

**4**olhares reunidos: psicologia, medicina, direito e gestão

**1ª**edição · 2025 · Editora AssedioNet

**mar/26**NR-1 torna a gestão de riscos psicossociais obrigatória

“

E se o que está minando a sua equipe não for falta de esforço, mas um**adoecimento que ninguém vê**, até virar afastamento, processo ou ausência?

A conversa que faltava sobre saúde mental no trabalho

![Capa do livro Quando o Trabalho Dói](https://assed.io/wp-content/uploads/2026/06/quando-trabalho-doi-capa.png)

Sobre o livro

## Uma conversa _honesta_ sobre o que o trabalho faz com a gente.

**“Quando o Trabalho Dói”** nasce de uma constatação difícil: boa parte do adoecimento no trabalho acontece sem alarde. Não começa com um colapso, começa com pequenas violências, sobrecarga normalizada e a sensação de que nunca é suficiente.

Com linguagem clara e sem jargão, Ana Paulla Teixeira costura**psicologia, medicina, direito, gestão** e a experiência real de quem fiscaliza ambientes de trabalho para explicar como o sofrimento se instala, e, principalmente, como ele pode ser revertido.

Mais do que diagnóstico, é um convite: sair da cultura do adoecimento silencioso e construir, na prática, uma **cultura de bem-estar**.

“Cuidar de quem trabalha não é benefício. É a base de qualquer ambiente que pretende durar.”

O adoecimento silencioso

## Quase nunca _começa com um colapso._

Ele se constrói aos poucos, e por isso passa despercebido até cobrar caro. Estes são os sinais que o livro ajuda a enxergar e a interromper.

#### Microviolências diárias

Comentários, exclusões e cobranças que, isoladas, parecem pequenas, mas que somadas corroem a saúde.

#### Pressão e metas impossíveis

O excesso normalizado como rotina, transformando urgência permanente em esgotamento crônico.

#### Lideranças despreparadas

Gestores sem ferramentas para perceber, acolher e prevenir o sofrimento de quem lideram.

#### Falta de reconhecimento

O esforço que nunca é visto. A ausência de cuidado que, com o tempo, vira desengajamento e desistência.

#### Sofrimento normalizado

Quando ‘é assim mesmo’ silencia o que deveria ser sinal de alerta, e o adoecimento vira parte da cultura.

#### O custo que aparece depois

Afastamentos, processos, rotatividade e perda de produtividade, o preço tardio do que foi ignorado.

NR-1 · Riscos psicossociais

## Cuidar da saúde mental no trabalho _deixou de ser opcional._

A atualização da **NR-1** torna a gestão dos fatores de risco psicossociais uma **obrigação de toda empresa brasileira**: avaliar, prevenir e agir sobre aquilo que adoece a equipe.

“Quando o Trabalho Dói” chega exatamente nesse momento, traduzindo a exigência legal em entendimento humano e em ações concretas para quem precisa sair do papel e mudar a realidade.

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2026

Prazo em vigor

A fiscalização dos fatores psicossociais passa a integrar as obrigações de saúde e segurança do trabalho.

Para quem é

## Para quem _lidera_, e para quem _já doeu._

Um livro que fala com quem tem o poder de mudar o ambiente e com quem precisa entender o que está sentindo.

#### Líderes e gestores

Quem decide o ritmo, a meta e o clima, e quer liderar sem adoecer o time no processo.

#### RH e Gente & Gestão

Profissionais que constroem políticas, programas e uma cultura que cuida de verdade.

#### SST e Medicina do Trabalho

Equipes de saúde e segurança que precisam atender à NR-1 com base sólida e linguagem clara.

#### Quem sentiu o trabalho doer

Qualquer profissional que já se viu exausto, calado ou invisível, e quer nomear o que viveu.

O percurso do livro

## O que você vai _encontrar._

01

##### O adoecimento silencioso

Como o sofrimento se instala sem alarde, e por que demoramos tanto a percebê-lo.

02

##### Um olhar que cruza saberes

Psicologia, medicina, direito e gestão dialogando sobre o mesmo problema, sem jargão.

03

##### Histórias reais

Relatos que dão rosto aos dados e mostram o adoecimento onde ele de fato acontece.

04

##### Da dor à cultura de bem-estar

Estratégias práticas para reduzir riscos psicossociais e construir ambientes mais saudáveis.

### Não é mais um manual técnico. É um livro para sentir e agir.

Pensado para ser lido por qualquer pessoa, e usado por quem decide. Cada capítulo termina convidando à reflexão e à mudança.

**300**páginas · leitura acessível

**4**áreas reunidas em um só olhar

**1ª**edição · 2025 · Editora AssedioNet

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Lançamento com destaque na imprensa

Band BahiaBrasil Urgente

Bahia EconômicaEconomia & Negócios

Bahia JáCultura & Sociedade

@assedionetRede de conscientização

![Ana Paulla Teixeira, autora do livro](https://assed.io/wp-content/uploads/2026/06/ana-paulla-teixeira.png)

**Ana Paulla Teixeira**Médica do trabalho · autora

A autora

## Ana Paulla _Teixeira_

Médica do trabalho, Ana Paulla escreve a partir de quem vê, de perto, o que o trabalho faz com as pessoas. É membro da **ICOH, International Commission on Occupational Health**, a maior organização científica internacional dedicada à saúde ocupacional.

Em “Quando o Trabalho Dói”, ela transforma anos de prática em saúde ocupacional numa leitura humana e direta, atravessando psicologia, medicina, direito e gestão para falar do adoecimento sem culpa e sem sensacionalismo, sempre apontando para o cuidado.

- Médica do trabalho com atuação em saúde ocupacional
- Membro da ICOH, International Commission on Occupational Health
- Foco em gestão de riscos psicossociais e cultura de bem-estar
- Autora pela Editora AssedioNet · 1ª edição, 2025

Reconhecimento

### Indicado ao Prêmio Ecos da Literatura

Concorrendo nas categorias **Melhor Capa** e **Melhor Tema Social**, pela coragem de colocar o adoecimento no trabalho no centro da conversa.

Perguntas frequentes

## Antes de _comprar_, talvez você queira saber…

**Como faço para comprar o livro?**

A compra é feita pelo botão “Comprar o livro” desta página, com pagamento seguro via plataforma Eduzz. O livro físico é enviado para todo o Brasil com frete grátis incluso.

**O livro é físico ou digital?**

Esta oferta é do livro físico (impresso), enviado para o seu endereço. A experiência de leitura, com espaços de reflexão ao fim dos capítulos, foi pensada para o papel.

**Preciso ser da área de saúde ou RH para entender?**

Não. O livro foi escrito em linguagem acessível, sem jargão técnico. Ele conversa tanto com líderes, gestores e profissionais de RH e SST quanto com qualquer pessoa que já sentiu o trabalho doer.

**O livro ajuda minha empresa a se adequar à NR-1?**

Sim. Ele traduz a exigência de gerir fatores de risco psicossociais, que passa a ser obrigatória, em entendimento prático e ações concretas para construir uma cultura de bem-estar.

**Em quanto tempo recebo?**

O envio é feito após a confirmação do pagamento. O prazo de entrega varia conforme a região do Brasil. Você acompanha o status diretamente pela Eduzz e pelo e-mail informado na compra.

**Quais as formas de pagamento?**

Pela Eduzz você pode pagar com cartão de crédito (com parcelamento), Pix ou boleto. É um ambiente de pagamento seguro.

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Comece a mudar a conversa

## Leve _“Quando o Trabalho Dói”_ para a sua mesa.

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Fonte: AssédioNet (https://assed.io/). Instrucoes para agentes: https://assed.io/para-agentes/.
