# CID F41.2: ansiedade e depressão juntas, atestado e afastamento > URL: https://assed.io/cid-f41-2-ansiedade-e-depressao/ > Autor: Equipe AssédioNet > Publicado: 2026-11-04 > Atualizado: 2026-10-27 **Resposta direta:** CID F41.2 é o código do **transtorno misto ansioso e depressivo** na CID-10, a classificação usada nos atestados e no INSS no Brasil. Quando o atestado traz F41.2, o médico está registrando que a pessoa tem sintomas de ansiedade e de depressão ao mesmo tempo, sem que um dos dois domine o quadro. É o código que muita gente procura como “CID de depressão e ansiedade”. O código justifica faltas e pode fundamentar um afastamento, mas não define quantos dias de atestado a pessoa tem nem garante benefício ou estabilidade. Isso depende da avaliação médica, da perícia do INSS e da relação do quadro com o trabalho, que pode levar ao benefício acidentário (B91), com 12 meses de estabilidade depois da alta. **Recebeu um atestado com CID F41.2 e quer entender o que fazer agora?** A equipe AssédioNet oferece consulta médica online em saúde mental do trabalho, de até 60 minutos, com relatório médico e, quando indicado, a documentação para o INSS. Você envia um resumo do seu caso e recebe orientação e horários em até 24 horas. [Falar com a equipe pelo WhatsApp](https://wa.me/5511917675286?text=Ol%C3%A1%21+Li+o+artigo+sobre+o+CID+F41.2+no+assed.io+e+quero+agendar+uma+consulta.) · [Como funciona a consulta](https://assed.io/consulta-medica/) É ansiedade ou depressão? Dá para afastar? A empresa pode demitir? Este guia responde, mostra todos os códigos do grupo F41 e explica o que muda quando o adoecimento tem relação com o trabalho. ## O que significa CID F41.2? CID é a Classificação Internacional de Doenças, organizada pela Organização Mundial da Saúde. No Brasil, atestados, prontuários e o INSS ainda usam majoritariamente a 10ª revisão, a CID-10. O capítulo F reúne os transtornos mentais e comportamentais. Dentro dele, o grupo F40 a F48 trata dos transtornos neuróticos, relacionados ao estresse e somatoformes, onde ficam os quadros de ansiedade. O código F41 se chama “Outros transtornos ansiosos”. O **F41.2 é o “Transtorno misto ansioso e depressivo”**. Pela descrição da CID-10, ele é usado quando a pessoa apresenta sintomas ansiosos e sintomas depressivos, mas nenhum dos dois é claramente predominante, nem intenso o bastante para justificar, sozinho, um diagnóstico separado. Se as duas forem intensas, o médico tende a registrar dois diagnósticos, por exemplo F41.1 e F32. Isso não quer dizer que o F41.2 seja um sofrimento pequeno: ele pode atrapalhar muito o trabalho e a vida pessoal. Na CID-11, a versão mais nova, o transtorno misto depressivo e ansioso tem o código 6A73, mas os documentos no Brasil ainda trazem, na maior parte, o código da CID-10. ## Quais sintomas aparecem no transtorno misto ansioso e depressivo? O diagnóstico é clínico, feito por médico, a partir da conversa, da história de vida e do exame. Não há exame de sangue ou de imagem que confirme o F41.2. O médico procura uma combinação de sinais dos dois lados: - **do lado da ansiedade:** preocupação difícil de controlar, tensão muscular, inquietação, irritabilidade, sensação de que algo ruim vai acontecer, palpitações, aperto no peito, tremores, suor, desconforto no estômago; - **do lado da depressão:** desânimo, tristeza que não passa, perda de interesse, cansaço fácil, sensação de não dar conta, queda da autoestima; - **sinais que costumam cruzar os dois:** sono ruim, dificuldade de concentração, esquecimentos, lentidão para decidir e vontade de se isolar. No trabalho, isso aparece como medo de abrir o e-mail ou de entrar em reunião, erros em tarefas que antes eram automáticas e faltas. **Se você tem pensamentos de morte ou de se machucar, procure ajuda agora.** O CVV atende de graça pelo telefone 188, a qualquer hora. Em situação de risco imediato, ligue 192 (SAMU) ou vá a um pronto-socorro. ## Tabela do CID F41: todos os subcódigos, de F41.0 a F41.9 O F41.2 faz parte de uma família. Conhecer os vizinhos ajuda a entender por que o médico escolheu um código e não outro. | Código | Nome oficial (CID-10) | O que indica, em linguagem simples | | --- | --- | --- | | F41 | Outros transtornos ansiosos | Código geral do grupo, usado sem especificar o subtipo | | F41.0 | Transtorno de pânico \[ansiedade paroxística episódica\] | Crises de medo intenso que surgem de repente, com sintomas físicos fortes, e o medo de ter novas crises | | F41.1 | Ansiedade generalizada | Preocupação excessiva e persistente com várias áreas da vida, na maior parte dos dias | | F41.2 | Transtorno misto ansioso e depressivo | Ansiedade e depressão juntas, em intensidade parecida, sem que uma predomine | | F41.3 | Outros transtornos ansiosos mistos | Ansiedade misturada com sintomas de outros transtornos do mesmo capítulo, sem ser o quadro misto com depressão | | F41.8 | Outros transtornos ansiosos especificados | Quadros ansiosos descritos pelo médico que não se encaixam nos códigos anteriores | | F41.9 | Transtorno ansioso não especificado | Ansiedade registrada sem detalhar o tipo | O código pode mudar ao longo do tratamento, conforme os sintomas que ficarem mais fortes. Isso não é erro do médico: é a evolução do caso. Material gratuito ### Checklist: como garantir o B91 e a estabilidade de 12 meses Se a sua ansiedade e a sua depressão têm relação com o trabalho, a documentação certa faz diferença desde o primeiro atestado. Os documentos que a perícia espera, o que não pode faltar no relatório médico, como pedir a CAT e a conversão de B31 em B91. Preparado pela Equipe AssédioNet. Prefere pelo WhatsApp? [Pedir o checklist pelo WhatsApp](https://wa.me/5511917675286?text=Ol%C3%A1%21+Quero+receber+o+checklist+do+B91+e+da+estabilidade+%28vi+no+assed.io%29.). ## Qual a diferença entre F41.2, F41.1 e F32? Esses três códigos aparecem muito próximos nos atestados e geram confusão. A diferença está no que domina o quadro: | Código | Nome (CID-10) | O que predomina | Quando o médico costuma usar | | --- | --- | --- | --- | | F41.1 | Ansiedade generalizada | Preocupação e tensão persistentes | Quando a ansiedade é a queixa central e os sintomas depressivos são pequenos ou ausentes | | F41.2 | Transtorno misto ansioso e depressivo | Nenhum dos dois, eles se equilibram | Quando há ansiedade e depressão juntas, sem que uma justifique sozinha um diagnóstico próprio | | F32 | Episódio depressivo | Humor deprimido, perda de interesse e falta de energia | Quando a depressão é o quadro principal, ainda que haja alguma ansiedade junto | | F33 | Transtorno depressivo recorrente | Episódios depressivos que se repetem | Quando a pessoa já teve episódios depressivos antes | Se o seu atestado traz o código da ansiedade generalizada, o guia sobre [o CID F41.1 no atestado](https://assed.io/cid-f41-1-atestado-o-que-significa/) detalha esse diagnóstico. Se o médico registrou episódio depressivo, veja o guia completo do [CID F32 e seus subtipos](https://assed.io/cid-f32-depressao-o-que-significa/). E quando a dúvida é se o esgotamento é depressão ou burnout, vale ler [como diferenciar burnout de depressão](https://assed.io/burnout-ou-depressao-como-diferenciar/). ## Quantos dias de atestado dá o CID F41.2? Nenhum CID define quantidade de dias de atestado, e o F41.2 segue a mesma regra. Não há uma tabela oficial que diga “quadro misto, 7 dias”. O código informa o diagnóstico. O tempo de afastamento é decidido pelo médico, levando em conta a intensidade dos sintomas, a resposta ao tratamento e as exigências da função. Duas pessoas com o mesmo código podem precisar de tempos bem diferentes. O que é fixo é a divisão de responsabilidades, que vale para qualquer doença: | Período de afastamento | Quem decide | Quem paga | | --- | --- | --- | | Até 15 dias | O médico que emite o atestado | A empresa, como salário normal | | A partir do 16º dia | A perícia médica do INSS | O INSS, pelo auxílio por incapacidade temporária | Atestados curtos e seguidos pela mesma doença podem ser somados. Se, num período curto, eles passam de 15 dias pelo mesmo motivo, a empresa costuma encaminhar a pessoa ao INSS. O caminho completo, etapa por etapa, está em [como pedir afastamento por saúde mental](https://assed.io/afastamento-saude-mental-passo-a-passo/). ## Como funciona o afastamento pelo INSS com F41.2? Quando o afastamento passa de 15 dias, a pessoa faz o pedido pelo Meu INSS e é chamada para a perícia médica do INSS. A perícia avalia se, naquele momento, os sintomas a deixam **incapaz de exercer o trabalho que ela faz**. Um relatório que só diga “CID F41.2, afastar por 30 dias” tende a ajudar pouco. No quadro misto, o código pode parecer leve para quem lê de fora, então o relatório precisa mostrar o impacto real: - os sintomas atuais, tanto os ansiosos quanto os depressivos, e com que frequência aparecem; - o tratamento em curso, com remédios, doses, tempo de uso e acompanhamento psicológico; - a evolução desde o início, incluindo trocas de medicação, crises ou piora; - por que aqueles sintomas impedem tarefas concretas da função, como atender clientes, dirigir, operar máquinas ou cumprir metas; - quando o caso deve ser reavaliado. Leve receitas e relatórios de psicoterapia. As dicas para o dia da avaliação estão em [como se preparar para a perícia do INSS por depressão](https://assed.io/pericia-inss-depressao-como-se-preparar/), que valem também para o quadro misto. Se o pedido for negado, o guia [INSS negou o afastamento psiquiátrico](https://assed.io/inss-negou-afastamento-psiquiatrico/) mostra os próximos passos. ## F41.2 dá B31 ou B91? Pode dar qualquer um dos dois. O código da doença não define a espécie do benefício. O que define é a existência de relação entre o adoecimento e o trabalho, o chamado **nexo**. | Ponto | B31 (comum) | B91 (acidentário) | | --- | --- | --- | | Quando é concedido | A perícia entende que o quadro não tem relação com o trabalho | O quadro é reconhecido como causado ou agravado pelo trabalho | | Estabilidade na volta | Não há estabilidade automática | 12 meses após a alta do INSS (art. 118 da Lei 8.213/1991) | | FGTS durante o afastamento | A empresa não precisa depositar | A empresa continua depositando | | Proteção contra dispensa discriminatória | Pode ser questionada, com base na Súmula 443 do TST | Também pode ser questionada, além da estabilidade | Para entender em qual situação você está, veja [como saber se o benefício é B31 ou B91](https://assed.io/b31-ou-b91-como-saber/). Se o benefício saiu como comum e você entende que o trabalho teve papel no adoecimento, o guia sobre [como converter B31 em B91](https://assed.io/converter-b31-em-b91/) explica o pedido. ## Quando a ansiedade e a depressão têm relação com o trabalho? O F41.2 não é, por definição, uma doença ocupacional. Ansiedade e depressão têm muitas causas possíveis, inclusive fora do trabalho, e o médico não deve presumir o nexo. Mas o ambiente de trabalho pode causar ou agravar o quadro. Situações que costumam estar por trás disso: - assédio moral, com humilhações, gritos, isolamento, ameaças e cobranças em público; - metas inalcançáveis, com exposição de resultados e ameaça constante de demissão; - jornadas longas, com cobranças fora do horário; - violência ou ameaças de clientes e do público sem apoio da empresa. O efeito desse tipo de ambiente sobre a saúde mental está explicado em [ansiedade e depressão no trabalho](https://assed.io/ansiedade-depressao-no-trabalho/) e em [o impacto psicológico do assédio moral](https://assed.io/assedio-moral-saude-mental-impacto-psicologico/). O nexo pode ser reconhecido de três formas principais: - **NTEP (Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário):** o sistema do INSS cruza o CID com o CNAE, o código da atividade econômica da empresa. Quando existe associação estatística entre aquele grupo de doenças e aquele ramo, o benefício tende a sair como acidentário, e cabe à empresa contestar. - **CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho):** a empresa deve emitir quando há suspeita de doença relacionada ao trabalho. Se não emitir, o trabalhador, o sindicato ou o médico podem fazer. Veja [quem emite a CAT em caso de doença mental](https://assed.io/cat-doenca-mental-quem-emite/). - **Análise da perícia:** a perícia médica do INSS pode reconhecer o nexo pelo histórico, pelos documentos e pela ligação entre o início dos sintomas e as condições de trabalho. O relatório médico deve contar os fatos de forma honesta e detalhada. Ele não deve afirmar um nexo que o médico não consegue sustentar. Guardar e-mails e mensagens ajuda a mostrar o contexto. ## A empresa precisa saber que o meu CID é F41.2? Não. Pelas regras éticas do Conselho Federal de Medicina, o médico só coloca o diagnóstico no atestado com autorização do paciente ou por dever legal. Você pode pedir um atestado sem CID, e a empresa não pode recusar o documento por isso. Se o código constar, ele é dado pessoal sensível pela Lei Geral de Proteção de Dados. O acesso deve ficar restrito ao serviço médico e ao setor de pessoal. O gestor e os colegas não devem saber do diagnóstico. Expor o seu quadro diante da equipe pode configurar assédio. ## Com CID F41.2, posso ser demitido? A resposta depende do momento em que a pessoa está: | Situação | O que vale | | --- | --- | | Durante o atestado ou o afastamento pelo INSS | Não pode haver demissão sem justa causa, porque o contrato está interrompido ou suspenso | | Depois de afastamento pelo B91 | Estabilidade de 12 meses contados da alta do INSS, salvo justa causa | | Depois de afastamento pelo B31 ou de atestados curtos | Não há estabilidade automática, mas a dispensa motivada pela doença é discriminatória e pode ser questionada | Na última situação, a Súmula 443 do TST presume discriminatória a dispensa de empregado com doença grave que gere estigma ou preconceito. Se a demissão vem logo depois da volta, sem motivo claro, guarde documentos e busque orientação. Os detalhes estão em [demissão durante atestado médico](https://assed.io/demissao-durante-atestado-medico/), [atestado psiquiátrico dá estabilidade?](https://assed.io/atestado-psiquiatrico-estabilidade-15-dias/) e [demitido depois de voltar do afastamento](https://assed.io/demitido-depois-de-voltar-afastamento/). ## Como voltar ao trabalho depois do afastamento por ansiedade e depressão? A alta do INSS não quer dizer que o tratamento acabou, e o medo de voltar pode ser grande. Algumas medidas ajudam: - mantenha as consultas e a psicoterapia; - converse no exame de retorno sobre adaptações temporárias, como horário ou tarefas; - registre por escrito qualquer pressão, retaliação ou comentário sobre o afastamento; O guia [retorno ao trabalho após afastamento por saúde mental](https://assed.io/retorno-trabalho-apos-afastamento-saude-mental/) detalha o que observar nessa fase. Para RH, DP e lideranças Atestados com F41.2 na equipe pedem um olhar para a organização do trabalho, o sigilo do diagnóstico e o jeito como as lideranças cobram e acolhem. Desde 26/05/2026, a NR-1 exige que os riscos psicossociais façam parte da gestão de riscos no PGR. A AssédioNet leva o tema para dentro da empresa em palestra ou treinamento com médica e Auditora-Fiscal do Trabalho, presencial ou online, para lideranças, CIPA e SIPAT. [Palestra sobre saúde mental no trabalho](https://assed.io/palestras-treinamentos/saude-mental-sipat/)[O que o RH deve fazer no afastamento](https://assed.io/rh-afastamento-saude-mental-empresa/) Para se aprofundar ### Livro Riscos Psicossociais e Saúde Mental do Trabalhador Para entender como o Direito do Trabalho trata a ansiedade e a depressão ligadas ao trabalho, o nexo com as condições de trabalho e a prevenção nas empresas. Referência em pós-graduações de Direito, Medicina do Trabalho e Psiquiatria, na 3ª edição revisada e ampliada (2024). [Conhecer o livro](https://assed.io/livro-riscos-psicossociais/)[Comprar com frete grátis](https://chk.eduzz.com/69KAV7D30O) ## Perguntas frequentes sobre o CID F41.2 ### O que significa CID F41.2 no atestado? Significa transtorno misto ansioso e depressivo, pela CID-10. O médico registra que há sintomas de ansiedade e de depressão ao mesmo tempo, sem que um deles predomine claramente. ### Qual é o CID de depressão e ansiedade juntas? Na CID-10, é o F41.2, transtorno misto ansioso e depressivo. Quando os dois quadros são intensos o bastante para diagnósticos separados, o médico pode registrar os dois códigos, por exemplo F41.1 e F32. Na CID-11, o código correspondente é o 6A73. ### Qual a diferença entre F41.1 e F41.2? F41.1 é ansiedade generalizada: a preocupação excessiva e persistente é a queixa principal. F41.2 é o quadro misto, em que ansiedade e depressão aparecem juntas, em intensidade parecida. ### Quantos dias de atestado o CID F41.2 dá? Nenhum número fixo. Nenhum CID define dias de atestado. O médico decide o tempo de afastamento conforme os sintomas, o tratamento e o tipo de trabalho. Até 15 dias quem paga é a empresa; a partir do 16º dia, o afastamento passa pela perícia médica do INSS. ### CID F41.2 afasta pelo INSS? Pode afastar, se a perícia médica do INSS concluir que a pessoa está incapaz para o trabalho que faz. O código sozinho não garante o benefício. O que pesa é a descrição dos sintomas, do tratamento e das limitações no relatório médico. ### F41.2 dá estabilidade no emprego? Não automaticamente. A estabilidade de 12 meses após a alta existe quando o afastamento é pelo B91, ou seja, quando o quadro é reconhecido como relacionado ao trabalho. Com B31 não há estabilidade automática. ### Posso ser demitido com CID F41.2? Durante o afastamento, não pode haver demissão sem justa causa. Depois de B91, há estabilidade de 12 meses contados da alta. Depois de B31 ou de atestado curto, não há estabilidade legal, mas a demissão motivada pela doença pode ser questionada como discriminatória. ### Sou obrigado a informar o CID F41.2 para a empresa? Não. O diagnóstico só vai no atestado com a sua autorização. Você pode pedir um atestado sem CID. Se o código constar, ele é dado pessoal sensível e deve ficar restrito a quem precisa dele. ### Ansiedade e depressão podem ser consideradas doença do trabalho? Podem, quando o trabalho causa ou agrava o quadro, como em situações de assédio moral, metas abusivas ou jornadas excessivas. O nexo pode ser reconhecido pelo NTEP, pela CAT ou pela análise da perícia médica do INSS. ### Outros códigos CID em saúde mental - [Burnout na CID-11 (QD85): o que muda e quais são os seus direitos](https://assed.io/burnout-cid-11-qd85-direitos-trabalhistas/) - [CID F32: o que significa, subtipos, atestado e direitos no trabalho](https://assed.io/cid-f32-depressao-o-que-significa/) - [CID F33: depressão recorrente, subtipos, afastamento e INSS](https://assed.io/cid-f33-depressao-recorrente/) - [CID F41.1 no atestado: o que significa, quantos dias dá e quais direitos](https://assed.io/cid-f41-1-atestado-o-que-significa/) - [CID F41.2: ansiedade e depressão juntas, atestado e afastamento](https://assed.io/cid-f41-2-ansiedade-e-depressao/) [Ver todos os conteúdos sobre CID e saúde mental](https://assed.io/category/cid-saude-mental/) ### Leia também - [CID F32: o que significa, subtipos e direitos no trabalho](https://assed.io/cid-f32-depressao-o-que-significa/) - [CID F41.1 no atestado: o que significa](https://assed.io/cid-f41-1-atestado-o-que-significa/) - [Ansiedade e depressão no trabalho](https://assed.io/ansiedade-depressao-no-trabalho/) ## Fontes oficiais - [Organização Mundial da Saúde: Classificação Internacional de Doenças](https://www.who.int/standards/classifications/classification-of-diseases): mantém a CID-10 e a CID-11, que definem os códigos de diagnóstico. - [Lei 8.213/1991](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm): trata dos benefícios da Previdência, da doença do trabalho e da estabilidade do art. 118. - [INSS](https://www.gov.br/inss/pt-br): orienta o pedido do auxílio por incapacidade temporária e o agendamento da perícia médica. - [Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709/2018)](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2018/lei/l13709.htm): classifica dados de saúde como dados pessoais sensíveis. - [Tribunal Superior do Trabalho](https://www.tst.jus.br/): publica a Súmula 443, sobre dispensa discriminatória de empregado com doença grave. ## Precisa de orientação sobre o seu caso? A equipe **AssédioNet** oferece consulta médica online em saúde mental do trabalho, com orientação sobre documentação, afastamento e direitos. [Agendar consulta](https://assed.io/consulta-medica/)[Falar pelo WhatsApp](https://wa.me/5511917675286?text=Ol%C3%A1!+Li+um+artigo+no+assed.io+e+quero+agendar+uma+consulta.) _Conteúdo informativo. Não substitui avaliação médica ou jurídica individualizada. Para orientação sobre o seu caso, consulte um profissional habilitado._ _Escrito por **Equipe AssédioNet**._ --- Fonte: AssédioNet (https://assed.io/). Instrucoes para agentes: https://assed.io/para-agentes/.